الكشف عن موقف ليفربول من رحيل “فان دايك” في الميركاتو الصيفي المقبل

حسمت إدارة نادي ليفربول الإنجليزي موقفها بشكل نهائي من العروض المحتملة التي قد تنهال على مدافعها المخضرم وقائد الفريق، الهولندي فيرجيل فان دايك، خلال فترة الانتقالات الصيفية المقبلة، وأرسل النادي اللندني رسالة واضحة لكافة الأندية الراغبة في ضمه، مفادها أن “الصخرة الهولندية” ليس للبيع مهما كانت الإغراءات.

وأكدت تقارير بريطانية موثوقة، وفي مقدمتها موقع “فوتبول إنسايدر” أن ليفربول لا يعتزم على الإطلاق النظر في أي عرض يُقدم لضم فان دايك في ميركاتو صيف 2026، ويأتي هذا القرار في توقيت حساس، حيث تعالت بعض الأصوات التي تشير إلى تراجع نسبي في مستوى اللاعب خلال الموسم الحالي، إلا أن الإدارة الفنية والرياضية للريدز ترى في هذا التراجع مجرد كبوة عارضة لا تقلل من قيمة اللاعب الفنية.

ولم يكن تمسك ليفربول بقائده وليد الصدفة، بل هو نتاج خطة استراتيجية بدأت بتجديد عقد المدافع الهولندي مؤخراً، ليضمن النادي استمراره داخل ملعب آنفيلد حتى صيف عام 2027، هذا التمديد لم يكن مجرد إجراء إداري، بل كان رسالة ثقة مطلقة من النادي في قدرة فان دايك على الاستمرار في العطاء وقيادة خط الدفاع لسنوات إضافية، معتبرين إياه حجر الزاوية في مشروع الفريق المستقبلي.

وترى إدارة ليفربول أن دور فان دايك يتجاوز مجرد كونه مدافعاً بارعاً يقطع الكرات؛ فهو يمثل القائد الملهم داخل غرف الملابس والمدرب الثاني داخل المستطيل الأخضر، وخبرته الكبيرة في التعامل مع الضغوط والمباريات الكبرى تجعل من وجوده ضرورة حتمية، خاصة في ظل سعي النادي لدمج عناصر شابة في خط الدفاع تحتاج إلى “أستاذ” بقيمة وخبرة فان دايك ليتعلموا منه أصول التمركز والقيادة.

ومنذ انضمامه إلى قلعة الريدز في عام 2018، سطر فان دايك تاريخاً مرصعاً بالذهب، حيث كان المحرك الأساسي للنجاحات الكبيرة التي حققها الفريق، وعلى رأسها التتويج بلقب الدوري الإنجليزي ودوري أبطال أوروبا.

وبالنظر إلى لغة الأرقام، نجد أن المدافع المخضرم قد خاض حتى الآن 351 مباراة بقميص ليفربول في مختلف المسابقات، وهو رقم يعكس حجم استمراريته وتأثيره. ولم يكتفِ بدوره الدفاعي، بل سجل 31 هدفاً وصنع 13 تمريرة حاسمة، مما يجعله أحد أكثر المدافعين فاعلية هجومية في تاريخ النادي الحديث.

إقرأ أيضاً.. ليفربول يرفض استعادة “أرنولد” ومانشستر سيتي يترقب الموقف

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى